近年来，随着年轻教师的增多，如何尽快提高他们的教学能力和水平，是学院教学管理中的一项重点工作。学院按照在岗培训的思路，不断提高教师特别是年轻教师的教学水平。首先，要求各系部领导对本系部教师全面进行教学听课和教学检查，对听课中发现的问题，及时给予指导。其次，教务处随机进行听课并检查教学，特别对年轻教师教学中发生的问题及时指导，帮助他们尽快成长。第三，选出授课效果较好的教师组织公开课，全校教师参加听评课，通过公开课，自觉找差距，改进教学。第四，充分发挥传帮带作用，给年轻教师配备帮教教师，帮助他们尽快成长，并督促年轻教师按要求开展听课，向老教师学习，不断提高自身教学水平。第六，组织年轻教师参加市劳动局培训教研室组织的全市教师观摩课，开阔眼界，学习他人所长。第六，开展教学竞赛活动，通过教学竞赛，促进年轻教师在备课、讲课和运用现代化教育手段方面不断提高自身素质。